“与CEO共进早餐”开始了
一群皇冠体育app公司的人——主要是集团公司的一线员工——与首席执行官Vugar Samadli一起吃了一顿非正式的早餐.
这个想法是为了倾听一线员工可能的需求, 的想法, 谈谈每个人在公司的经历, 同时也帮助员工们互相了解, 从宝贵的领导经验中学习组织方向.
对于参与者, 聆听CEO的个人皇冠体育365app故事既发人深省又鼓舞人心, 包括他一路走来经历的失败. Samadli先生鼓励员工更有勇气和决心去尝试新的体验, 并给了他们一些实用的职业建议.
对很多员工来说, 在他们繁忙的日程中, 听到集团未来的计划是有益的, 特别是关于集团的增长意图, 直接由公司高层下达. 在讨论操作时, 一致同意的是安全性和卓越性的重要性, 正如首席执行官所说的，“仍然是所有实施项目的核心”.
与会者对皇冠体育app公司的转型计划感到好奇，该计划将看到新能源的发展, 替代能源业务, 符合公司的新战略.
多亏了这件事的坦诚, 参与者可以轻松地向CEO提出并公开讨论他们的担忧. 讨论了若干问题, 会议欢迎有关过程改进的新想法和建议，并提出后续计划. 总之, 这次活动非常成功，为会见最高领导人提供了一个很好的平台, 问他开放性的问题, 提出问题, 分享想法, 并与来自不同子公司的同事进行互动, 同时也能更好地看清大局.
根据参与者的反馈, “与CEO共进早餐”——已经发展成为一个有效的沟通和学习平台——需要继续下去.
“与CEO共进早餐”开始了
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皇冠体育app公司的员工毕业于著名的L.E.A.P. 程序
一群聪明的皇冠体育app奖得主 成功地从卓越领导力和加速计划(L.E.A.P.). 这个程序, 由NEQSOL学院与SDA Bocconi合作设计, 旨在提高领导能力，促进组织内部的成长.
L.E.A.P. 该项目持续了一年，包括在巴库和米兰交付的5个强化模块, 以及SparkUs提供的各种在线工具和指导支持, 数字教练平台. 参与者, 其中包括蕾娜·穆萨耶娃, Vusal Aghakishiyev, 拉施德Sadigov, 和Gulnar Mammadli, 参与对公司有直接影响的项目, 展示他们在实际环境中应用增强的技能和知识的能力.
皇冠体育app高级人力资源业务合作伙伴Rena Musayeva分享了她的印象:“L.E.A.P. 项目大大提高了我们对商业的理解, 拓展我们的视野, 扩大了我们的网络. 我们从受人尊敬的教授那里获得了宝贵的见解，他们带来了丰富的理论和实践专业知识. 在全球MBA排名第三的商学院学习真的很了不起."
值得注意的是, Gulnar Mammadli, 格伦索尔首席AP会计师, 以优异的成绩名列毕业生前五名, 在该项目的60名参与者中, 基于她出色的考试成绩和对顶点项目的贡献.
毕业典礼在米兰的SDA博科尼校区举行, 参与者在哪里展示他们的最终项目. 这些项目展示了他们对领导力动态的理解, 战略智慧, 以及在皇冠体育app内部推动未来创新的潜力.
